Biuletyn Informacji Publicznej

Samodzielny Publiczny Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Chełmie

Logo - Samodzielny Publiczny Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Chełmie

Szczegóły oferty pracy

Powrót do ofert pracy
JSON XML

pracownik socjalny

Jednostka ogłaszająca
Samodzielny Publiczny Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Chełmie ul. Ceramiczna 1 22-100 Chełm
Data ogłoszenia
2024-10-23
Termin składania dokumentów
2024-11-06
Wymagane wykształcenie

Wykształcenie wyższe 

Kwalifikacje pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ustawy o pomocy społecznej

Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

  1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
  2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
  3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
    1. pedagogika,
    2. pedagogika specjalna,
    3. politologia,
    4. polityka społeczna,
    5. psychologia,
    6. socjologia,
    7. nauki o rodzinie;
  4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
Wymagania związane ze stanowiskiem
  • 3 lata doświadczenia na stanowisku pracownika socjalnego  
  • znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej oraz regulujących funkcjonowanie ochrony zdrowia
  • umiejętność organizacji pracy własnej 
Zakres obowiązków
  • Ustalanie potrzeb socjalnych chorego oraz organizowanie udzielenia pomocy pacjentowi oraz w razie potrzeby rodzinie, poradnictwo prawne, społeczne, postępowanie interwencyjne w sprawach z zakresu pomocy środowiskowej i instytucjonalnej.
  • Organizowanie udzielania wewnątrzszpitalnych usług i świadczeń socjalnych dla chorego w czasie ich pobytu w oddziale.
  • Uzgadnianie celu i planu pomocy społecznej dla pacjenta lub jego rodziny z lekarzem prowadzącym.
  • Prowadzenie dokumentacji dokonanych czynności, świadczeń i usług, prowadzenie i przechowywanie korespondencji związanej z prowadzonymi sprawami oraz sporządzanie planów i sprawozdań z działalności.
Wymagane dokumenty
  • CV lub życiorys i list motywacyjny
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie
Warunki pracy

Praca w pełnym wymiarze czasu pracy w oparciu o umowę o pracę
w godzinach 7.25-15.00

Pracownikom oferujemy

  • dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
  • dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS)
  • dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (z ZFŚS)
  • wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
  • możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

Powyżej 6%

Miejsce składania dokumentów

Samodzielny Publiczny Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Chełmie
ul. Ceramiczna 1, 22-100 Chełm, pok. 109

Aneta Różycka kierownik Działu Spraw Pracowniczych i Organizacyjnych
tel. 82 562 32 24 e-mail: aneta.rozycka@szpitalchelm.pl

Uwagi

podania wymaganych danych osobowych nie jest możliwy udział w naborze.

  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Samodzielny Publiczny Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Chełmie z siedzibą przy ul. Ceramiczna 1, kod pocztowy: 22-100, tel. 82 562 32 23, adres e-mail: szpital@szpitalchelm.pl.
  2. W celu zapewnienia bezpieczeństwa Państwa danych, z dniem 25.05.2018 w jednostce powołany został Inspektor Ochrony Danych, z którym możecie się Państwo skontaktować drogą telefoniczną: 664 08 59 57, bądź mailową: inspektor@ethna.pl
  3. Głównym celem zbierania Państwa danych osobowych jest możliwość zawarcia z Państwem umowy o nawiązanie stosunku pracy, a także o późniejsze prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Krajową Administracją Skarbową oraz innymi instytucjami państwowymi
  4. Na mocy przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 przysługuje Państwu prawo dostępu do Państwa danych osobowych, ich sprostowania, ograniczenia ich przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Przy czym niektóre z przysługujących Państwu praw są ograniczone przepisami krajowymi.
  5. Podanie danych jest konieczne w procesie zatrudnienia. Dokumentacja ta jest wymagana przepisami prawa (w tym m.in. przepisami Kodeksu Pracy)
  6. Dane udostępnione przez Państwa nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
  7. Dane udostępnione przez Państwa nie będą podlegały profilowaniu.
  8. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Osoba odpowiedzialna za powstanie informacji: Aneta Różycka
Dodano do BIP dnia 23-10-2024 10:15:54